如果一個年輕牧師計劃推動教會的改革，那麼會眾對他的信任至關重要，這是因爲：

1. 教會的牧師是群羊的牧者（彼前 5:1-2）。會眾的責任是跟隨牧者；牧者的職責是以這樣的方式帶領會眾：使他們知道牧者愛他們、甘願爲他們的益處犧牲自己（正如那位良善的牧人爲羊捨命），從而樂意跟隨他。
2. 地方教會全體最終「擁有」教會的事工。他們最終要爲教會的教導和在共同體中的聲譽向神交帳（參見林前 5；加 1）。因此，牧師若進入教會便開始發號施令，既是對教會最終權柄的漠視，也是對主所賜信任的濫用。他的目標應是激勵會眾追求聖潔、順服神，而非以強硬的方式使他們順服。
3. 改革往往伴隨陣痛。珍視的傳統與根深蒂固的習慣難以改變。要使會眾甘願爲牧者承受痛苦或犧牲，他們必須信任這位領路人。
4. 會眾需要確信牧者將長期委身於他們。若缺乏這種確信，他們便會覺得自己只是牧者推進個人議程的踏腳石，而非上帝羊群中珍貴的成員，也不是上帝國度裡的同工。

編者注：本文部分內容改編自羅伯特·諾里斯（Robert Norris）的文章「牧養與信任」（「Shepherding and Trust」）。

譯：DeepL/STH；校：JFX。原文刊載於九標誌英文網站：As a young pastor thinks about initiating change, why is trust such an important factor?