我們的工作是由我們讀者的慷慨解囊所促成的。
立即捐助
在教會事奉中，牧者很容易以「爲主而忙」爲理由，默許自己忽視家庭，卻不自覺地落入屬靈化的自我欺騙。本文揭示了幾種常見卻危險的觀念，指出把家庭犧牲在事工之下，既無益於教會，也不忠於基督。真正的忠心不在於透支自己，而在於信靠基督是教會的元首，並在最親近的人身上活出福音的次序。
對於新任牧師而言，教會既有的章程和教會之約有時可能成爲改革的阻礙而非助力。本文提出了四種牧養策略，指導牧者如何在忠於真理與恆久忍耐之間取得平衡，逐步引導教會修訂出更符合聖經原則的治理文件。
對於新任牧師而言，如何處理前任遺留的不良領導團隊是極具挑戰的牧養課題。本文提供了八項基於聖經原則的實用建議，旨在引導牧者在忠於神話語的同時，以恆久忍耐和智慧處理教會內部的人際張力。
在破碎的世界中，基督徒該如何面對痛苦、悲傷與困惑？這篇文章探討爲什麼教會需要在主日敬拜中加入「哀歌式禱告」，並指出它如何爲受苦者創造空間，培養教會群體的同理心，恢復我們真實的情感，最終使我們在痛苦中愈發信靠神。哀歌不是絕望，而是深切的信心之聲：「主耶穌啊，求你快來。」
成員大會不僅是落實會眾制的關鍵實踐，更是新約教會在確認領袖、處理紛爭、彼此牧養、同心禱告中活出其身份的重要途徑。當教會明白自己是神的新約子民，成員大會就不再只是「必要之惡」，而是神賜給教會的寶貴恩典。
爲何在爲人施洗前，教會應當透過聆聽與觀察來審查受洗候選人。作者指出，這樣的考察能保護福音、加固信心、維護教會的純潔，並推動門徒訓練。文中並給出具體的「聆聽要點」和「觀察要點」，以幫助牧者既持守福音原則又具備牧養敏感度。
這個問答概述牧師在何種議題上必須堅持立場、甚至付上職分代價。作者提出七個關鍵領域——從福音與聖經權威，到教會聖潔與羊群益處——幫助牧者辨別哪些事是必須據守的「山頭」，以及如何在教會實際情境中作出忠心的判斷。
牧師、長老、監督在新約中指的是同一職分。保羅和彼得的教導顯示，這些稱謂的職責—監督、牧養、教導—完全重疊，因此教會不應將牧師與長老割裂。作者從聖經論證教會只有長老與執事兩種職分，並呼籲教會按聖經準確應用這些稱謂。
當持嬰兒洗立場的基督徒走進浸信會時，牧者如何在堅持浸信會神學的同時，以溫柔牧養回應？本文從洗禮、主餐與會籍的聖經關聯切入，澄清神學檢傷分類，並提供實際做法，幫助訪客在查考聖經中釐清信念、找到合適的教會歸屬。
本文從牧者的角色與職責出發，提出五個實踐與三個應對策略，幫助教會更健康地舉行成員大會，並在緊張時刻化解衝突、追求合一。