新任牧師如何盡快認識教會與所在社區，是牧養能否扎根的重要一步。本文從認識會眾、瞭解教會歷史、建立與領袖和同工的關係，到走進社區與鄰里，提供了一系列切實可行的建議，幫助新牧師在傾聽與學習中開展事奉，爲長期忠心牧養奠定基礎。

就職不僅是一項儀式，更是一堂關於牧師與教會彼此責任的公開教導。本文從聖經出發，清晰說明就職儀式應當強調牧師在講道與牧養上的呼召，以及教會在順服、尊重和支持牧師上的委身。透過這樣的儀式，教會共同確認神所設立的屬靈秩序，並立志在其中忠心同行。

許多牧師並不把自己視爲寫作者，但事實上，寫作早已深深嵌入牧養事工之中。講道背後的書面預備並非可有可無，而是塑造清晰思考、忠心宣講、並服事會眾的重要途徑。若牧師願意認真對待寫作這門技藝，其講道與牧養都將因此得著長遠而深刻的益處。

洗禮與主餐並非個人或事工機構的私有行爲，而是基督親自託付給地方教會的聖禮。本文從聖經與教會實踐出發，說明聖禮的歸屬權、施行主體及其屬靈意義，指出爲何通常應由長老在教會聚集中施行。透過這些討論，作者幫助教會更清楚地認識聖禮如何可見地傳揚福音，並守護教會的合一與見證。

在地方教會中，長老的權柄應當行使到什麼程度？這篇文章以聖經爲界限，提出「確信程度」的光譜，幫助我們區分明確的聖經命令、教會文件、良心判斷、智慧勸戒與無關緊要之事。作者提醒，健康的屬靈權柄既需要真理的把握，也需要謙卑的節制，避免落入威權或屬靈虐待。本文爲長老與會眾提供了一幅清晰而實用的牧養指引圖景。

當涉及教會紀律、成員軟弱或其他敏感問題時，長老究竟應當向會眾分享多少信息，常常令人進退兩難。我們邀請三位牧者對這一問題做出回答。他們從聖經出發，結合牧養實踐，提出清晰而平衡的原則，幫助長老在透明領導與謹慎託管之間作出智慧判斷，既保護群羊，又忠心履行教會託付的責任。

在教會事奉中，牧者很容易以「爲主而忙」爲理由，默許自己忽視家庭，卻不自覺地落入屬靈化的自我欺騙。本文揭示了幾種常見卻危險的觀念，指出把家庭犧牲在事工之下，既無益於教會，也不忠於基督。真正的忠心不在於透支自己，而在於信靠基督是教會的元首，並在最親近的人身上活出福音的次序。

對於新任牧師而言，教會既有的章程和教會之約有時可能成爲改革的阻礙而非助力。本文提出了四種牧養策略，指導牧者如何在忠於真理與恆久忍耐之間取得平衡，逐步引導教會修訂出更符合聖經原則的治理文件。

對於新任牧師而言，如何處理前任遺留的不良領導團隊是極具挑戰的牧養課題。本文提供了八項基於聖經原則的實用建議，旨在引導牧者在忠於神話語的同時，以恆久忍耐和智慧處理教會內部的人際張力。

在破碎的世界中，基督徒該如何面對痛苦、悲傷與困惑？這篇文章探討爲什麼教會需要在主日敬拜中加入「哀歌式禱告」，並指出它如何爲受苦者創造空間，培養教會群體的同理心，恢復我們真實的情感，最終使我們在痛苦中愈發信靠神。哀歌不是絕望，而是深切的信心之聲：「主耶穌啊，求你快來。」