本文指出，儘管現代教會設立了許多職務名稱，但新約僅確立了兩種職分：長老與執事。作者主張，所有教會員工都應符合這兩種職分的資格與職責，無論其職位名稱爲何。唯有如此，教會才能保持合乎聖經的秩序與見證，牧者與會眾的關係也能清晰而健全。

本文探討了洗禮與主餐這兩項聖禮在地方教會中的核心地位。作者指出，聖禮不僅是個人信仰的象徵，更是教會群體身份的印記——洗禮使個人歸入群體，主餐使群體合而爲一。透過聖禮，地方教會具體顯明普世教會的屬靈現實；同時，聖禮也界定了信徒與教會的彼此責任與屬靈界線。

隨著生成式人工智能(GAI)迅速發展，牧者在講道、禱告與公共事工中也面臨新的機遇與挑戰。本文作者結合自己在牧養、學術與科技領域的背景，探討牧師在使用 AI 時的潛在陷阱——包括剽竊、思考懶惰、忽視具體應用、錯失門訓機會與信息不准確等，並提醒牧者：AI 可以成爲工具，但絕非捷徑。唯有忠心餵養上帝的羊群，才是牧者不變的呼召。

作者以牧者的親身經驗提醒那些渴望進入牧會的弟兄：呼召不只關乎個人，也深深牽涉到家庭。雖然聖經並未賦予「牧師妻子」特定職分，但牧師妻子往往承擔著獨特而艱難的角色。作者以八個具體問題，幫助未來的牧師反思妻子的性格、恩賜、承受力與呼召，並呼籲教會不要對牧師妻子施加額外的期待，而是讓牧師家庭在恩典與現實之間找到合宜的平衡。

許多忠心的教會在講台上清楚宣講福音，卻忽略了動員普通信徒在日常生活中傳福音。本文指出阻礙信徒開口的常見障礙，並提出牧者可採取的四個關鍵策略：清晰教導、以身作則、實踐培訓、頌揚忠心。傳福音不只是少數人的呼召，而是全教會生命的自然流露。

當一個家庭得到孩子的殘障診斷確認時，他們的世界往往驟然轉向，充滿未知與挑戰。本文提醒教會如何以實際的陪伴、真誠的禱告和忠心的夥伴關係來回應，在困難中堅固他們的信心。這樣，教會不僅活出基督肢體彼此關懷的真理，也讓掙扎中的家庭因福音的盼望而得堅立，上帝也因此得榮耀。

本文探討「平安之子」的宣教學概念，提醒我們不可在傳講福音前揣測誰更可能回應，也不可依賴社會地位或影響力來推動教會增長。大使命呼召我們毫無區別地向所有人傳揚福音，結果則完全在神的主權手中。

主日聚會中，牧師不僅爲本教會代求，也應當爲其他教會禱告。這樣的禱告既能治死競爭的心態，也能幫助會眾認識到我們彼此不是競爭對手，而是同工。爲其他教會禱告不只是謙卑的姿態，更是合乎聖經的操練，神正藉著各處的教會一同彰顯祂兒子的榮耀。

你是否想過，主日聚會時選擇座位的位置，竟能在別人的屬靈生命中產生深遠影響？本文提醒我們，藉著刻意地坐在一起、歌唱與守望，我們能關懷孤單者、挽回迷途者，並在無形中幫助他避免走到教會紀律懲誡的地步。

AI 帶來前所未有的效率工具，但對牧師而言，它的便利是否意味著更大的危機？本文提醒牧者，AI 或許能分擔行政事務，卻無法承擔屬靈牧養的核心使命。真正塑造牧師與會眾的，不是捷徑，而是藉著神的話語所經歷的艱辛過程。