地方教會的成員應該培養教會的門訓文化，這是因爲他們希望：
- 順服聖經。聖經賦予所有基督徒在信心中彼此建造和鼓勵彼此的責任（羅 15:14；弗 4:13-16）。聖經也吩咐年長的基督徒爲年輕的基督徒樹立榜樣，使他們能效法其生活的方方面面（多 2:3、6-7；來 13:7）。
- 關心年輕的基督徒。像孩子一樣，基督徒通過模仿來學習（彼前 2:21；帖前 1:6）。如今，許多年輕的基督徒甚至從未見過健康的婚姻、敬虔地順服權柄、或是在教會中捨己的服事。爲了更成熟，年輕的基督徒需要看到年長聖徒活出基督徒的生活，而不僅僅是聽到基督徒的生活。
- 促進合一。在教會門訓文化中，基督徒齊心協力，一起解決信仰生活中的各種挑戰。他們一起鑽研難解的教義，一同面對試煉和試探，一起服事教會、向失喪者傳福音。所有這些都促進了一種充滿活力、堅韌的合一。
- 訓練領袖。通過個人關係，現有的領袖可以塑造敬虔的領導力，訓練年輕的領袖，並隨著他們服事的果效日益顯明，確認新的領袖。在門訓文化中，領袖不僅僅因性格或天生的恩賜而被認出，更因著他們的品格和事工上的果效而得到肯定。
- 倍增事工。在門徒訓練的文化中，人們更可能在自己擅長的領域裝備他人。忠心的福音佈道者會培養出更多勇敢的見證者。禱告的勇士會教導他人如何爲他人代禱。門訓文化使教會整體的恩賜和事工得以倍增，而不僅僅是牧師或少數幾位領袖的事工。
譯：DeepL/STH；校：JFX。原文刊載於九標誌英文網站：Why should a local church cultivate a culture of discipleship?
