對於新任牧師而言，如何處理前任遺留的不良領導團隊是極具挑戰的牧養課題。本文提供了八項基於聖經原則的實用建議，旨在引導牧者在忠於神話語的同時，以恆久忍耐和智慧處理教會內部的人際張力。

牧師在新教會任職的第一年該不該推動改革？答案沒有一概而論。本問答指出，不同類型的教會需要不同的節奏與策略：成長中的教會宜穩健觀察，衰落的教會需要果斷行動，而維持現狀的教會則可從小處入手，建立信任再謀改革。

作爲牧師，應該怎樣以實際的方式愛自己的妻子？

教牧事工的要求對牧師的妻子和其家庭來說可能是一個挑戰。這些要求不僅會誘使牧師忽略家人，還可能讓他缺乏好的、富有創意且有意義的方式去愛和服事他們。本文提供了一些實際的建議，幫助牧師能更有效地激勵自己去愛和服事自己的妻子和孩子。

作爲牧師，應該以怎樣的實際行動表明自己對兒女的愛，而不是忽略他們？

當今教會最迫切的需要，是有牧者真正認識耶穌，是有那些先追求基督、然後才追求事奉的牧者。如果追求基督只是通往其他目標（包括是事奉）的手段，那麼，我們的牧者就成了偶像崇拜者。

定期靈修對於牧師非常重要，除了聖經中諸多榜樣，本文還列出 4 條牧養性的理由。盼望這些理由可以幫助牧師能更好、更穩定地堅持靈修。

本文是幾位五十多歲的牧師就「你與年輕時的自己有什麼改變」這一話題，給年輕牧師分享他們的經歷，並提出實用的建議和鼓勵。

本文列出了二十三條牧師在執行教會紀律時常會犯的錯誤，這可以幫助牧者更好地帶領和牧養教會的會眾。

這裡有一些問題，是你在面試成爲一間新教會的牧師之前必須要考慮和知道的。