九標誌事工緻力於幫助越來越多的教會和牧師擔負興起下一代牧者的職責。爲了幫助廣大讀者對這一事工有更爲直觀的認識，我們探訪了幾個機構並觀察他們是如何完成這一使命，這些機構都和至少一個或幾個地方教會有著緊密的聯繫。無一例外，每個機構都回答了以下這相同的 18 個問題。
這裡是有關於國會山浸信會實習項目的回答（由本傑明·賴特提供）。國會山浸信會位於華盛頓特區。
國會山浸信會
1998
它們是一樣的。
6 個學生/學期，2 個學期/年
5 個月
實習生免費；教會每年大概會花費 10 萬美元。
這個計劃是全時間的。不禁止外出工作，但也不鼓勵。
一般情況下提供住宿。偶爾有些已婚申請人願意住宿自理來增加被接收的可能性。
我們希望幫助有志於牧養教會的牧者，建立一個以教會爲中心，或說以會眾爲基礎的基督徒生命觀。同時我們也努力促成他們這一世界觀和思維模式的轉變。
書面申請需要提交參考材料和個人信息，尤其是與教牧事工相關的內容。申請者還需要參加一次九標誌的週末研討會，在那裡他們會接受非正式面試。申請材料可以在www.capitolhillbaptist.org.上找到。
首先，實習生需要加入教會。整個實習期間需要閱讀大約 5000 頁的材料並每天撰寫讀書報告。隨後，狄馬可和其他牧者每週會根據實習生的閱讀和論文來帶領討論。實習生也要像教會受薪職員一樣，旁聽包括長老會議在內的所有教會會議。他們必須安排時間和每一個長老及受薪同工共進午餐。此外，他們還需要安排與不同背景的會眾成員一起午餐，必須參加所有主日聚會和特別活動，並且加入一個小組。
閱讀幾百頁的材料，寫論文以及參加各類會議。
會有在小組或其他較小場合的教導機會。此外，每一屆實習生還會參加一次狄馬可在外州的講道。
共有四位全職牧師參與，程度不一。狄馬可和麥克·勞倫斯（Michael Lawrence）每週大約投入 10 到 15 個小時。迪帕克·瑞吉（Deepak Reju）和安迪·約翰遜（Andy Johnson）大約各投入 5 個小時。
15. 在這個項目中，會有多少非牧職人員參與？他們會做些什麼？
有幾位非教牧職員會參與到實習生各項任務的督責中。每位實習生都會與一位牧師助理（有時是一個牧師）建立導師關係，每週會面約一小時。牧師助理在這項計劃中行使行政監督，包括採購供應，行程安排，還有一些督責事宜。
16. 完成這個項目會收穫些什麼？
它讓實習生能深入瞭解聖經對教會的教導，健康教會應有的樣式，以及教會應如何被帶領。歸根到底，這個項目旨在幫助蒙召服事的年輕人建立一個新的教會觀。
牧養的分配，評估資質，測試教導恩賜等方面。
數據爲大致估算：30%的學生在教會做全職受薪同工；40%的學生在神學院或攻讀博士學位；20%的學生從事世俗工作；10%的學生參與在教會植堂、宣教和差傳支持的工作中。
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翻譯：韓冰。原文標題與鏈接：Churches Raising Up Pastors—Capitol Hill Baptist Church
